伝わらないのか届かないのか分からない

Heart-Beat Motors―夢中の瞬間

*

最後まで笑ってる強さを生み出す企業はブラックなのか?

【概要】

A:40%:定時で帰れて給料そこそこがベスト!

B:27%:30代で家が建ち、40代で墓が建つのがベスト!

C:3%:ありがとう言わないよ、ずっと閉まっておく

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最後まで笑ってる強さをもう知っていたというけれど。

その強さの源は何だろう、信じる気持ち?信仰心?

なるほど、宗教的な企業は強そうだ。

ビジュアルアーツ kanon Original Soundtrack

 

【内容】

【コンサル】良い会社を見分ける簡単な方法 「始業時間よりずっと前に従業員がそろう会社は良い会社」

1:2016/01/14(木) 12:29:24.36 ID:
http://diamond.jp/articles/-/83905

従業員が自分の働く会社を「良い会社」とほめることは珍しい
 ある会社の講演に招かれた時のことです。講演後のパーティーの席で若い
従業員がうれしそうに私に、こう話してくれました。「うちの会社は良い会社です」
従業員が自分の働く会社を「良い会社」とほめる会社は本当に良い会社です。
自社を卑下したり、ダメな会社では経営者や上司に対する悪口や待遇や仕事に関する不満を口にする人も少ないからです。

 ところがその会社の従業員は「良い会社」だというのです。どこが良いのかと聞くとその方は
「仕事にやりがいを感じている」と答えました。
 急成長している会社だったので、仕事の範囲と量がどんどん増えているため、
若い人にも責任のある仕事を任せるという社風なのですが、従業員は苦にするどころか、
自ら仕事を見つけて「やりたい」と申し出る人も多いとのこと。

 このように従業員が働きがいを感じている会社は業績が上がり、待遇が良くなり、
従業員がやる気になり……という好循環に恵まれます。「働きがいややりがい」を高めることが、
実は従業員の最高のモチベーションアップになるのです。
 一方でダメな会社は従業員の表情が暗いものです。やる気がない表情になっている人が多い。
こうした会社は経営者や従業員のやる気が低く、業績が悪いため、その結果、待遇も悪く、
従業員はモチベーションが上がらないという悪循環に陥ります。
 良い会社かどうかを見分ける簡単な方法があります。会社を訪問するとまず受付で
訪問相手を呼び出しますね。近頃はコスト削減のために受付には人を置かず、
内線電話が置かれていることが多く、訪問相手の内線番号は……と
戸惑っていると、良い会社の従業員は必ず声を掛けてくれます。ダメな会社では従業員は素通りです。
人に対する関心が薄いのです。これでは、お客さまや他の従業員に対する関心も薄いはずです。

 また始業時間よりずっと前に従業員がそろう会社は良い会社といえます。
従業員は会社が楽しくて仕方ないから自然に早起きになります。始業時間ぎりぎりに
従業員が疲れた顔して出社する会社と比べれば、どちらが良い会社なのかは一目瞭然です。
早く来れば、新聞も十分に読めますし、仕事のスタートダッシュも格段に違います。
そして、仕事をきっちり済ませたら、さっさと帰るのが良い会社です。

 そのような良い会社をつくるためには、経営者は何をすればいいのでしょうか。

(続きはサイトで)
29:2016/01/14(木) 12:53:52.31 ID:
>>1
ステマきもい
53:2016/01/14(木) 13:25:21.79 ID:
>>1普通だろ!
103:2016/01/14(木) 19:36:52.51 ID:
>>1
コンサルを雇わない会社のほうが良い会社
だからコンサルはその世界をしらない
つまりコンサルに良い会社なんて語れない
3:2016/01/14(木) 12:30:53.44 ID:
最近は残業をやらせない代わりに
朝来て仕事をやらせて、賃金出さないようです

つまり、余り朝早くに集まる場所もブラックの可能性が高い
37:2016/01/14(木) 13:01:22.86 ID:
>>3
の通り
始業前なら超勤扱いにもならないとかグレーゾーンでやってる大企業は多い
規制はいればすぐやめてクリーンさアピールする糞企業ばかりよ
言われなきゃやらない所ほど社員には「言われなくてもやる」とか言ってるんだよな
108:2016/01/14(木) 20:15:02.06 ID:
>>37
10分前とかにならないと業務を行う棟に入れない会社も結構あるけどな
早く着いちゃったら食堂や休憩所で時間潰すしかない
45:2016/01/14(木) 13:10:57.19 ID:
>>3
あるなー
始業前に朝礼とか清掃をやるようなところもある。
任意参加にしてるずる賢い会社もあるけど。
(任意参加なのに、なぜか遅刻すると怒られるという)
4:2016/01/14(木) 12:31:18.35 ID:
一見、ブラック推奨っぽいスレタイやが・・・・
5:2016/01/14(木) 12:31:26.64 ID:
はいはいコンサルコンサル
7:2016/01/14(木) 12:33:44.04 ID:
全員が定時に帰れる会社のほうがいいな
8:2016/01/14(木) 12:33:56.24 ID:
朝残業(早出)は何となくつけにくいので、定時出社したことにしてその分は夜の残業につけてる、俺は。
9:2016/01/14(木) 12:34:23.61 ID:
30分前に出社して一時間は喫煙室でだべってます
10:2016/01/14(木) 12:35:56.68 ID:
プラス「残業の少ない会社」が、良い会社。
11:2016/01/14(木) 12:36:53.75 ID:
早い話が翌日に響かないように仕事させてるってことか
13:2016/01/14(木) 12:38:24.53 ID:
電車が遅れても大丈夫なように30~45分前には会社の近くに着いてるが、ドトールあたりで時間潰してから出社してる
14:2016/01/14(木) 12:39:39.83 ID:
まあわかる
自分の待遇に納得してないのに
会社に貢献しようなんて思わないもんな
やる気も出んわ
15:2016/01/14(木) 12:39:48.25 ID:
独裁ブラックブラックなだけ
こいつらが言うと、このように従業員が能動的にやっていると適当言ったり
トップダウンの勢いがある会社、などと言葉遊びをする
16:2016/01/14(木) 12:40:23.36 ID:
始業時間より1時間とか2時間とか早く来ないと評価が下がる会社。

割とブラックに多い。
17:2016/01/14(木) 12:45:07.26 ID:
始業前に揃う 始業前の準備時間に賃金払ってるか払ってないかでブラック認定できる
仕事の準備も仕事やぞ? なめとんとのか

日本にはブラック企業多すぎる
18:2016/01/14(木) 12:46:40.16 ID:
悪い会社の例に当てはまりすぎだわ
19:2016/01/14(木) 12:47:06.82 ID:
>業績が上がり、待遇が良くなり、 従業員がやる気になり
たいていの会社は2番目でアウト
20:2016/01/14(木) 12:47:09.07 ID:
良い会社って漠然としすぎw
イメージだけで商売してるコンサルだから仕方ないけどw
誰に対して良い会社とは言わないのがポイント。
21:2016/01/14(木) 12:49:15.42 ID:
夜や土日に外から眺めて、電気が消えてる会社が良い会社
22:2016/01/14(木) 12:50:36.65 ID:
自主的にならそうかもな
同調圧力で仕方なくやってる所も沢山あるわ
24:2016/01/14(木) 12:51:44.37 ID:
もちろん時間外手当は出るんだよな?
25:2016/01/14(木) 12:51:46.14 ID:
>従業員は会社が楽しくて仕方ないから自然に早起きになります

そう思い込んでるのは社畜とお前だけってことにまだ気づいてないのか
もしくは「なるほど、それが良い会社か」と勘違いした意識高い系経営者が
出社を早くしろと社員に強制してますますブラック化するのが関の山
26:2016/01/14(木) 12:51:46.89 ID:
終わったらさっさと帰るは良いけど
会社に来たくて仕方がないから早く来ちゃったって奴いるのか
27:2016/01/14(木) 12:52:40.29 ID:
俺が40分前に会社に居るのは、ゆっくりうんこするため
この時間は誰にも邪魔はさせない!
30:2016/01/14(木) 12:54:23.50 ID:
コンサルタントを警戒してそうな会社
31:2016/01/14(木) 12:55:08.66 ID:
経営者にとってはいい会社だな
その時間金払わなくても働いてくれるんだから
32:2016/01/14(木) 12:56:54.27 ID:
ブラックじゃんw
33:2016/01/14(木) 12:57:16.38 ID:
ちょっと待て!それはブラック企業!
34:2016/01/14(木) 12:59:02.32 ID:
ブラックの間違いでは?
早く来ないと叱責されたり、仕事が終わらないとか
その早出の分の賃金を払う会社なら、良い会社かもしれんが
35:2016/01/14(木) 12:59:15.53 ID:
まっくろくろすけでておいでー
36:2016/01/14(木) 13:00:47.01 ID:
始業前だと残業代がつかないからな
サビ残と同じ
ブラック
38:2016/01/14(木) 13:02:46.02 ID:
まあ、従業員の顔を見れば大概わかるよ
40:2016/01/14(木) 13:07:06.11 ID:
>>38
居酒屋のガリガリ店員の笑顔なら難しいだろ・・・
43:2016/01/14(木) 13:08:37.37 ID:
>>38
確かに
39:2016/01/14(木) 13:04:10.00 ID:
気になる木の悪口はそこまでだ
41:2016/01/14(木) 13:07:16.87 ID:
おらのとこそれだけどブラックだよ
友達はギリギリだけど使えなさすぎるやつ除きホワイトだよ
42:2016/01/14(木) 13:08:18.94 ID:
うち、残業代出ない
保険もない、年金もない会社なんだが
12年勤めた、人生つんだきがする

もうやめていいよな。。。
47:2016/01/14(木) 13:15:00.28 ID:
ブラック企業「うちは社員が自主的に早出残業してるので時間外手当は申請しません。有休も誰もとりません」
48:2016/01/14(木) 13:18:08.86 ID:
最低条件はコンサルを雇わない会社だな
49:2016/01/14(木) 13:19:14.52 ID:
出勤前と退勤時の社員の顔を観察すれば一発だろ
やばい会社は追い詰められた余裕のない顔してる奴が一杯居るから
50:2016/01/14(木) 13:20:06.92 ID:
経営者は逆に、会社がよくないから時間ギリギリに従業員が暗い顔で出社するんだ、と思うべき
51:2016/01/14(木) 13:22:07.35 ID:
コンサルとか、たんなる普通の人じゃん
なんなんだ
52:2016/01/14(木) 13:23:18.42 ID:
米国人、中国人、ベトナム人なら、同じ仕事量でも給料を
多く出してくれる会社が、「良い会社」と言うだろう。
54:2016/01/14(木) 13:35:36.74 ID:
社員のやる気の差が出勤時間で見えるってことだな
55:2016/01/14(木) 13:37:47.10 ID:
コンサルにカネ払うのは経営者だもん。
だからコンサルは経営者のおべっかしか言わないよ。
56:2016/01/14(木) 13:38:06.94 ID:
アホか。だったらブラック企業なんて軒並み良い会社だわ。
57:2016/01/14(木) 13:42:43.93 ID:
ブラックの従業員が結構レスしてるねw
世の中には健全に働けてる者の方が多いんだよ
58:2016/01/14(木) 13:43:17.22 ID:
クズコンサルがまたブラックの奨めですか w
59:2016/01/14(木) 13:48:06.56 ID:
コンサルのせいでダメになった会社の方が多いだろ
61:2016/01/14(木) 13:51:16.64 ID:
マジでやめろ
うちも8時30分始業のはずなのに
いつのまにか8時10分スタートで
職場に上司がいるのが7時40分ぐらいなせいで
無駄に早く家でなきゃならん・・

朝の30分は二時間ぐらいの重みがあるんだよ
62:2016/01/14(木) 13:51:35.87 ID:
良い会社の指針あるよ。

経営コンサルが出入りしない、おいだされる会社。
111:2016/01/14(木) 21:04:20.84 ID:
>>62
正解だな。
63:2016/01/14(木) 13:53:41.84 ID:
まあ飲食系だったら三時間前出社励行とか普通だしな 勿論給料は定時分だけ 契約内容とか意味あんの?
64:2016/01/14(木) 13:54:03.07 ID:
早めに来て、みんなが雑談で盛り上がっている会社って確かにいい会社だと思う
65:2016/01/14(木) 13:54:32.65 ID:
ウチの会社これだったけど、
賃金引き下げ、お局暗躍、不当解雇の連続でしたよ
一般社団法人で大手法人の外郭団体で給料も良かったけど、就職しなければよかった
66:2016/01/14(木) 14:00:32.03 ID:
そのうち鬱になるんだよねー
67:2016/01/14(木) 14:01:39.94 ID:
社畜集団じゃねーか
68:2016/01/14(木) 14:03:29.13 ID:
いい会社?経営陣にとってはだろ
使われる側からすれば香ばしいほどブラック臭がするんだけど
69:2016/01/14(木) 14:03:47.82 ID:
これが安倍の言う一億総括約筋なの?
70:2016/01/14(木) 14:04:04.25 ID:
>従業員は会社が楽しくて仕方ないから自然に早起きになります

71:2016/01/14(木) 14:05:24.62 ID:
>「働きがいややりがい」を高めることが、実は従業員の最高のモチベーションアップになるのです。

何もしないでいいのに大金くれる会社の方がいい。
72:2016/01/14(木) 14:06:14.57 ID:
定時出社定時退社で、上からグチグチ文句言われない会社の間違いでは?
73:2016/01/14(木) 14:09:35.92 ID:
> 従業員が自分の働く会社を「良い会社」とほめる会社は本当に良い会社です。
> 自社を卑下したり、ダメな会社では経営者や上司に対する悪口や待遇や仕事に関する不満を口にする人も少ないからです。
>
>  ところがその会社の従業員は「良い会社」だというのです。


日本語でおk
74:2016/01/14(木) 14:09:49.79 ID:
ヒント:コンサルは従業員側ではなく会社側に雇われている。
75:2016/01/14(木) 14:12:54.37 ID:
>そして、仕事をきっちり済ませたら、さっさと帰るのが良い会社です。
定時+アルファでとは言って無い
つまり終電直前に慌ててさっさと帰るのが・・・・
帰れなくても成果給で確実に大きく返って来ると思えば
77:2016/01/14(木) 14:15:34.77 ID:
>>75
日本での成果給っていうのは減給のこと
76:2016/01/14(木) 14:14:21.29 ID:
まあでも確かに開始時間過ぎても社員がそろわない会社はどうかと思う
78:2016/01/14(木) 14:15:38.00 ID:
良い会社は上手く廻っている会社。
つまり、そもそもコンサル如きには用が無い。
せいぜい引退したオーナーとかが会長や相談役になるぐらいなもんだ。
外部のクチだけ野郎には誰も信頼を置かない。
79:2016/01/14(木) 14:16:54.87 ID:
こんなの暗黙のパワハラ以外のなにものでもない
時間厳守は、初めも終わりも大事
80:2016/01/14(木) 14:18:13.77 ID:
始業前ずっと前に従業員が揃うのは良いが
残業代抑制の為に朝にシフトさせてる可能性もある。
朝なら残業代を支払わなくてもなんとでも言い逃れする話は多いからね。
81:2016/01/14(木) 14:22:05.21 ID:
始業時間よりずっと前に従業員がそろう会社は大概ブラック
これだけの事だろ
82:2016/01/14(木) 14:29:01.28 ID:
やっぱり丑スレか
どうみてもブラック企業です
83:2016/01/14(木) 14:31:23.74 ID:
なんという時代遅れの思考をするんだろう
40年の実経験から見えた! 東南アジアビジネス攻略 進出から撤退まで!成功の決め手、リスク、狙いどころ (impress QuickBooks)
84:2016/01/14(木) 14:34:08.02 ID:
給料倍くらいくれるなら2時間前出社してやるわw
85:2016/01/14(木) 14:53:48.51 ID:
ドッチボールでもやるんか?
86:2016/01/14(木) 15:13:07.67 ID:
ずっと前に揃っているのもぎりぎりにならないと揃わないのもどっちもブラック。
前者は完全に上から強要されてるね。朝早くないと評価されないなどの脅迫観念から
実際に脅迫されているまで、ブラック臭しかしない。
87:2016/01/14(木) 15:15:23.86 ID:
>>86
定時を過ぎても揃わないのは?
88:2016/01/14(木) 15:17:31.66 ID:
始業開始時間よりずっと早い時間に社員が出社する会社は
ブラック企業にしか見えんがw

経験上、家庭に居場所がない人は出社が早い
89:2016/01/14(木) 15:19:35.16 ID:
ソース当たってないけど、これ小山なんとかいうやつじゃない?
90:2016/01/14(木) 15:28:36.36 ID:
朝8時の始業時間より30分も前に 
全員参加でその日の打ち合わせをやる
大手のマンション建売屋って 
ため息が はぁ~ セコーだよね。

午後の打ち合わせ準備にかこつけて 
お昼休み30分ていうのも 休憩時間の搾取で労基法違反だしね。

叉 潰れるだろうね。 ハァ セコー。
91:2016/01/14(木) 15:54:31.97 ID:
アホかぁ~
それは経営者にとって良い会社
社畜の使いたい放題やろ!

働く側に立てば、楽に金出す会社に決まってる
直行直帰で、週一出勤、しかも定時終了
92:2016/01/14(木) 16:02:06.52 ID:
経営コンサルタント自体が斜陽職種
94:2016/01/14(木) 16:13:55.04 ID:
こういうのが、大っ嫌いな「丑」。

ザマアミロ!!!

お前らが「反日」で「飯」を食えてた時代は終わったんだよ、
ボケ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
95:2016/01/14(木) 16:16:29.82 ID:
早出サービス残業推奨とか、何言ってんだ?
96:2016/01/14(木) 16:21:28.70 ID:
また東南アジア人に日本人は時間も約束も守らないと言われちゃうな。まあ事実だからしょうがない
97:2016/01/14(木) 17:10:15.70 ID:
自主的ならね
でも殆どの会社はオーナー社長の意向だから
99:2016/01/14(木) 17:47:17.78 ID:
社蓄が集まる良い会社
100:2016/01/14(木) 17:54:48.18 ID:
某派遣会社で仕事の30分前集合が強制のところあったな・・・
101:2016/01/14(木) 17:55:52.57 ID:
例え俺が大好きな仕事についても、10分前ぐらいにしか会社に行かないけどなぁ
102:2016/01/14(木) 19:30:41.68 ID:
誰かが早く出社して、始業前に準備始めるから
他の人が遅く来づらい状況になってることもあるよな
たぶん、お前のせいでギリギリ来れないって内心思われてる
106:2016/01/14(木) 20:02:50.13 ID:
>>102
下手に社長が褒めちゃって、訓示出すとそれが当たり前になっちゃうからな。
そこの部分で賃金発生するのかって所でまた揉める。
105:2016/01/14(木) 19:48:22.96 ID:
ああ、経営者目線でねw
109:2016/01/14(木) 20:45:51.84 ID:
ブラックコンサル
110:2016/01/14(木) 20:59:09.75 ID:
受付で内線を躊躇するというのがよくわからん
あげくのはてに自主的に声かけて欲しいとか
社会人経験のない新卒か
112:2016/01/14(木) 21:13:21.49 ID:
始業時間前の30分が掃除の時間で、間に合わないと査定が悪くなる。
いい会社なのか?


申し訳ない、御社をつぶしたのは私です。

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