伝わらないのか届かないのか分からない

Heart-Beat Motors―夢中の瞬間

*

総じてバイトに責任感を求めることは難しいのかな

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「?」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね?」
 
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「?」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
 
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
 
 
村上「・・・んん??」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
きみはなぜ働くか。(日経ビジネス人文庫)

渡邉美樹/ワタミ

061491b3

金額が上がれば人は責任感を持つのではないか。なるほど正しい。

しかし責任を果たすから賃金が上がるのか、賃金を上げるから責任感が生まれるのか。

この認識を擦り合わせることが出来ないと難しいよね。

 

【仕事】バイトのシフトがスカスカで店長嘆く「店を最優先に考えて」…応じる義務はある?

1:2016/06/01(水) 20:06:30.81 ID:
https://www.bengo4.com/c_5/c_1225/n_4689/

「『店を回す』ということを最優先に考えてほしいです。『きついから』とか『学校が、家のことが・・・』
とか皆同じですヨ!!」。アルバイトのシフトの空きが多いことについて、店長からバイトへの
不満を伝える張り紙がツイッターで広まり、話題になった。
店長は「スタッフ1人1人が店に対して、シフトに対して責任を持って動いて下さい」
「お金をもらってますよね?だったら各自、それに似合う働きをして下さい」と、シフトの空き状況を踏まえた勤務を要求している。
この張り紙を伝えるツイートに対しては、
「自分で考えてシフトが回るように動けない店長が何言ってるんですかね」「まず人を揃えてからの話」などのツッコミが入っている。

バイトの勤務に入る人が少ないからといって、どこまで責任を持つ必要があるのだろうか。竹之内洋人弁護士に聞いた。

●バイトの勤務条件によって異なる
「この張り紙の経緯が不明ですので、一般論で答えます。結論的には、バイトの勤務条件がどのようなものであり、
店の要求がそれ以上なのか否かによります」
具体的にはどのようなことか。
「仮に週3日出勤という条件で契約したのであれば、バイトが働く義務はそこまでです。店が人手不足であり、
週4日働いてもらわないと『店が回らない』としても、それは店の責任であり、バイトに追加勤務を『お願い』するのはありとしても、
店が回らないから契約以上に働く責任があるなどということにはなりません。
人の生活を占めるのは仕事だけではありません。各人が学業など仕事以外の生活を踏まえて勤務日数を考え、
それを店が承諾した以上、店が困っているから他のことを放り出しても仕事を最優先にしろ、とは言えません。
ただ、週3日働くという条件の契約で、『今週は週2日しか出ません』ということが続いたら、
店側が、契約どおり週3日は出勤しなさいと要求することは正当です。

そういう条件で契約している以上、バイトには働く義務があります。また、契約どおりに働かない結果『店が回らない』
ということになれば、契約違反ということで解雇されてもやむを得ないでしょう」
竹之内弁護士はこのように話していた。
2:2016/06/01(水) 20:07:38.32 ID:
>>1
そんなに忙しいなら時給上げられるだろ

そうすれば余る位人が来るぜw
208:2016/06/01(水) 22:18:23.73 ID:
>>2
ほんんんんんんんんんっとそれ


とにかく1にも2にも” 金 を だ せ よ ! ! ! ”


金も出さないで偉そうな事ほざくな!!!
12:2016/06/01(水) 20:12:04.29 ID:
>>1
応じさせる必要はない

シフトが合わない人から辞めてもらえば良い

あるいは自分自身が転職する
20:2016/06/01(水) 20:17:57.50 ID:
>>1
店を再優先に考えるのは高給取りの正社員か管理職の仕事
下っ端にそれを押し付けるなら給料を同額払えよ

なんで安月給だと思ってんだ?
314:2016/06/02(木) 02:03:07.99 ID:
>>20
某コンビニに面接に行って「急に休む必要が生じたら如何すればいいですか?」と
聞いたら、店長に「甘い、、、甘すぎる」と言われたので、
こちらからお断りしました。
118:2016/06/01(水) 21:03:27.36 ID:
>>1
最優先で考えてほしいなら最初から学生やバイトやパート主婦じゃなく社員をとれ
131:2016/06/01(水) 21:11:33.98 ID:
>>1
人件費ガーとウルサイ上のせい
常にギリギリの人員を強いられる
こんなん長続きするわけねーと
思いながら働き蟻になる店長見て思っていたわ
161:2016/06/01(水) 21:31:39.59 ID:
>>1
意味わからん。
使い捨てのバイトに、なに期待強めてるんだ?
責任に見合う金を払ってるのか?
221:2016/06/01(水) 22:39:10.51 ID:
>>1にあるけど契約次第
普通はバイトで店のために全力でやるってのはないでしょう
だいたい学生バイトとか本業は学業だしな
そこを店のためにいつでもとか当てにするのは店の経営者が無能としか言いようない
267:2016/06/02(木) 00:10:19.06 ID:
>>1
時給を上げれば解決するよ?
嫌ならお前の店だし存分に働け
292:2016/06/02(木) 00:42:36.24 ID:
>>1
>ということになれば、契約違反ということで解雇されてもやむを得ないでしょう」
>竹之内弁護士はこのように話していた。

人手不足のソリューションが解雇??有能な弁護士だな。
310:2016/06/02(木) 01:33:53.07 ID:
>>292
おまえ馬鹿か?
誰も「人手不足のソリューション」の話なんかしてないぞ?
301:2016/06/02(木) 01:04:38.55 ID:
>>1
バックレたら解決するよ。
332:2016/06/02(木) 03:01:07.83 ID:
>>1

そもそも、どのようにして「店を回す」かということを最優先に考え実践し
なければならないのは、バイトをする方達ではなく、店長サイドの方だよ。
何か根本的に勘違いしているんじゃないの、この店長?
333:2016/06/02(木) 03:02:00.87 ID:
>>1
はぁ?バイトだろ学生の最優先は学業だろ
そう言う義務が無いからバイトだし低賃金なんだろ

そこまでバイトに一説ぶつならさ社員雇えよ賃金はバイトで求めるのは社員レベルっておかしいだろ
社員雇えよ
459:2016/06/02(木) 07:59:03.86 ID:
>>1で全部解決されててションボリ
474:2016/06/02(木) 09:00:42.51 ID:
だから大学まで教育無償化しろってずっと言ってるじゃん。
北欧とか大学は勉強漬けでバイトなんて絶対やる余裕ないから。
そうすれば生活費とか教育費目的でバイトする奴もいなくなるから
ブラックバイトにあうリスクも減る。
>>1みたいなワガママ野郎も店の都合最優先で働いてくれる人間とりやすくなるよ?

それだけの魅力がある職場ならなw
491:2016/06/02(木) 09:33:28.97 ID:
>>1
店長とバイトが同じなわけないんだよなあ・・・
499:2016/06/02(木) 09:45:33.09 ID:
>>1
だからそれがバイトの給料の金額に見合う働きなんだよ
最優先してもらうには給料が全然足りないんだよ
3:2016/06/01(水) 20:07:42.43 ID:
時給上げろよ
満杯になるから
6:2016/06/01(水) 20:10:00.64 ID:

仕事とプライベートどっちが大切だ?


プライベートです。
恋愛初期はプライベート重要
軌道にのってきたら仕事
13:2016/06/01(水) 20:12:05.44 ID:
>>6
では明日を生きる為の収入とプライベートでは?
7:2016/06/01(水) 20:10:11.14 ID:
今の日本は異常なんだよ
売り手市場な状態が続くのに、賃金がさほど上がらないw

まあ、安値競争の尾を引いてる言うか、馬鹿が経営するとこうなる見本みたいな。
57:2016/06/01(水) 20:37:14.69 ID:
>>7
日銀も不思議がっているよなw
74:2016/06/01(水) 20:44:50.91 ID:
>>57
結局日本の内需経済を支えてんのは中小企業なんだが
その経営者どものやる事を見てみな

会社の売り上げから銭を抜く手法に長けてる事、世界一じゃね?

まあ、自分の住宅から車の購入や維持費、下手したら飲食まで全部経費で賄うだろ?
そして、実体のない役員は身内にして、振込先名義だけ合ってればOKな
で、更に、今は株式しか作れないから、当然オーナー経営者だらけで
少しでも業績がかんばしければ、働く者の給与の前に配当金として付け回す

ハッキリって、今問題視されてる何だっけ?パナマか何か
日本全体で見ればこっちの方が酷いよw損失額がw
279:2016/06/02(木) 00:23:48.24 ID:
>>7
あともう少しの辛抱だよ。あともう少ししたら失業率が下がりきって賃金が上昇を始める。
535:2016/06/02(木) 11:12:56.88 ID:
>>7
「売り手市場なのに賃金はどんどん下がる」(AIに委ねるから)
が、今後の流れになってしまうのかもね
でも、税金は一層取って行くし、商品価格も極限まで上げる…と言う流れだろ?
日本人の奴隷化が一層進むよね
9:2016/06/01(水) 20:10:57.85 ID:
大学生のバイトは確かに舐めてる奴が多い
土日入れますとか言っておきながら入ったら火曜しか無理とか普通に言いやがる
10:2016/06/01(水) 20:11:58.88 ID:
益々派遣業が繁盛するなw
しかも仕事は更にキツくなると言うwww
29:2016/06/01(水) 20:22:24.02 ID:
>>10
派遣させたって
すぐには できないよ
教育に10時間は掛かる
11:2016/06/01(水) 20:12:03.45 ID:
>それに似合う働きをして下さい
低学歴である
89:2016/06/01(水) 20:50:19.42 ID:
>>11
何よりもその「似合う」が一番引っかかった
404:2016/06/02(木) 04:55:08.98 ID:
>>89
説教で日本語できてないって恥ずかしい。
14:2016/06/01(水) 20:12:11.70 ID:
時給上がらないなら、人を集めな。
人が集まらないなら時給を上げな。
どちらかが無理なら、双方バランス良くなんとかしろ。

それだけのこった。
19:2016/06/01(水) 20:16:27.64 ID:
募集の時 「余った時間で気軽にバイト」
実際 「シフトに責任もてやごらぁ」

ジャップw
112:2016/06/01(水) 21:01:04.35 ID:
>>19
祖国を見てみろ、時給300円すらまともに支払われないからバイトも適当にやってトラブルまみれ
の接客だそうじゃないかw
24:2016/06/01(水) 20:20:02.63 ID:
前に日本人の社員は必要ないとか言ってた服屋が急に地域社員とか言いだしたのには笑ったw
27:2016/06/01(水) 20:20:37.68 ID:
労働法の知識にうといバイトを脅かす、これまた労働法の知識ゼロの店長
32:2016/06/01(水) 20:24:11.01 ID:
>>27
そのバイトには労基に詳しい親が居ると知らず
好き勝手なシフト組んで未成年に22時以降のシフトを組もうと企んだ店長w

本部に連絡しようか、の一言で土下座した馬鹿

まあ、何もしないで辞めさせただけだがね
481:2016/06/02(木) 09:13:47.88 ID:
>>32
馬鹿だな、一度働かして損害賠償をアメリカで起こせば億単位も夢じゃ無かったのに。
31:2016/06/01(水) 20:23:23.25 ID:
ガッツリ働くフリーターを採用して、シフトを入れないバイトはそれを理由に解雇

これだけで解決する

人間関係重視でヌルイ仕事やってたら破滅するよ
33:2016/06/01(水) 20:25:11.37 ID:
>>31
そんないい人材が
すぐ見つかるほど
甘くない
34:2016/06/01(水) 20:26:18.57 ID:
>>33
そんな者は既に正社員として掬い上げられてるわな、好条件で

フリーで居たとしても安値じゃ動かんよw
538:2016/06/02(木) 11:14:51.51 ID:
>>31
> ガッツリ「無償で」働くフリーターを採用して、シフトを入れないバイトはそれを理由に解雇
> これだけで解決する
に見えた

2020年代には、代替可能な仕事の多くはAIにでも代えるつもりなのかな
37:2016/06/01(水) 20:28:02.58 ID:
バイトに頼るな。正社員で回るようなシフトにしなきゃ無理。
43:2016/06/01(水) 20:30:41.37 ID:
>>37
まあ飲食で店頭に正社員はほとんどいないけどな。
エリアマネージャー級は社員だけど店長以下尽くバイト・契約が主流。
440:2016/06/02(木) 07:13:27.85 ID:
>>43
いない事自体が雇う側の自己責任でしょ。
44:2016/06/01(水) 20:31:01.61 ID:
お前らってとことん都合いいな
記事の弁護士だって最初に三日入れと契約があれば守るべきだって言ってるのに。
54:2016/06/01(水) 20:36:35.13 ID:
>>44
記事にその辺のことが書かれてないからね
バイトが勝手にシフト削ってるならバイトが悪い
お願いベースで既成事実化してフル稼働させようとしてるなら店長が悪い
61:2016/06/01(水) 20:38:31.77 ID:
>>54
この店が本当にブラックならこんな張り紙張らないと思う
148:2016/06/01(水) 21:21:25.40 ID:
>>54
日本語がわかれば
この件は普通要求以上の事を店長が言ってるに決まってるだろ
契約守れって話なら
責任言う必要ないし法的な話だ
59:2016/06/01(水) 20:38:18.31 ID:
>>44
件の店で雇ってるバイトがそういう契約を守っていないからシフトがスカスカになっているとは
どこにも書いてないけど?
65:2016/06/01(水) 20:39:49.28 ID:
>>59
わからないのに店側叩いてるのがお前らやんけ
>>54の言う通り実際どっちなのかわからんってとこすっ飛ばしてな
85:2016/06/01(水) 20:49:15.61 ID:
>>65
>シフトの空き状況を踏まえた勤務を要求している。

これはどう見る?
契約どおり働かないことを嘆いているのではなく、契約以上の働きを求めているように見えるが?
45:2016/06/01(水) 20:31:13.43 ID:
特別手当てつけろよ
ギブアンドテイクが基本だろ
52:2016/06/01(水) 20:35:54.17 ID:
>>45
俺もそれなら判る
週3の契約で、4日目になる時、時給とは別に、手当2000円とかな

休日出勤とか、残業、深夜手当のほかに 契約外勤務で手当

週3で契約してる人間は、それで十分生活が回ってんだろうから
余程の事が無い限り生活の方を崩そうとはせんだろ


人手が欲しかったら、金を出せ、これに尽きる
80:2016/06/01(水) 20:47:47.26 ID:
適度なギブアンドテイクの機微はバイト時代に覚えないと…。
社会人になってから権利だけを振りかざしても失敗したら取り戻せないよ、、

店側を擁護する気はまったくないんだけど。ここで書き込んでる社会人めいた大人な発言(建前)を実現させちゃうと昼メシ時のコンビニでレジ1人だけ。会計30分待ち。
とかになりうるよ。

それで潰れていい。
っていうならスーパーとかガンガン潰れて不便になっていくだろうね。
時給あげたって他の業種もあげるんだからさ。
最低賃金高い米英仏あたりなんて客商売のサービス劣悪だし永遠待たされるとか売る気あんのかよ?!なことザラ。
むしろ客が店員のご機嫌とって上手く、早くやってもらうようにしてる。

どっちがいいかという前に今、バイト身分、サービス業従事じゃない人もこういう日本的な慣習に支えられて生活できてると自覚はしといたほうがいい。
166:2016/06/01(水) 21:34:54.20 ID:
>>80
コソビニなんか5年で半減するよ
265:2016/06/02(木) 00:05:59.73 ID:
>>80
ガンガン潰れて競争相手がいなくなり儲かりはじめたらまた起業する奴等が増えて落ち着くトコへ落ち着くw
現状の低賃金で高度なサービスが提供されているのも日本の特殊事情
欧米の様に産業別組合が交渉する形態になればこんな低賃金で回せないな
職種別に組合で賃金が決まっててそれ以下では雇えないからな
86:2016/06/01(水) 20:49:40.26 ID:
本当にこの「押し付けやすい奴になんでもかんでもなし崩し的に押し付ける」ってのは
ジャップ土人最悪の風習だわ

ン十年前からジャップランドに働きに来た外国人と大トラブル起こしまくってるのに
一向に改善させる気がない糞ジャップ

もっと国際的に叩かれた方がいい
糞ジャップ土人はとにかく外圧に弱いから
94:2016/06/01(水) 20:52:22.40 ID:
>>86
ジャップジャップうっせえんだよバカチョン
何も言わない弱い奴にごり押しするのはてめえらバカチョンの十八番だろが
99:2016/06/01(水) 20:55:08.20 ID:
>>94
俺が違和感感じ出したのが10年位前からだね

本当に朝鮮式経営手法が中小にまで蔓延した
その陰に会計事務所や労務事務所がある

あんた調べてみな

朝鮮人ちっくな小林とか、そんな名前が多いから、代表者に
101:2016/06/01(水) 20:56:19.48 ID:
>>94
何言ってんのバカジャップ?
なんでもかんでもチョンのせい?
お前頭おかしいぞ今すぐ自殺しろ糞ジャップ
105:2016/06/01(水) 20:58:26.39 ID:
>>101
お前トンスルカフェのバイトの時間だろ?
はよ行け
91:2016/06/01(水) 20:51:52.72 ID:
バイトという、いつでも辞めさせられる相手に対して、
何で、一方的な忠誠心を求めるのかな。
素直に、正社員を雇いなさい。
97:2016/06/01(水) 20:53:15.76 ID:
友達と遊びに行くからサボります
軽い風邪ひいたから休みます、
テストとか文化祭準備あるから行けません
みたいなのが気に入らないって話だと思ってた

もっと出勤日増やせ的な意味だったの?
104:2016/06/01(水) 20:57:30.19 ID:
正社員になって得られる利点って

・定年までの雇用保証
・業務上必要な教育を受けれる(スキルを得られる)

極論を言えばこの2つだけだろw
今の日本で楽に幸福感を得て日々生活するには
無責任に気軽にバイトで働いて「金持ち」より「時間持ち」を選ぶ方が賢い
113:2016/06/01(水) 21:01:16.79 ID:
>>104
安い収入でも楽しい人生送ってる人もいるしね
定年後すぐガンで死んだ叔父さん気の毒だった・・・
117:2016/06/01(水) 21:03:02.25 ID:
>>113
元々生活基盤の充実した人と比べてどうする?

馬鹿じゃねえのかお前は、少し緩く言ったが、本来なら真正の馬鹿認定だぞ
125:2016/06/01(水) 21:08:15.66 ID:
>>117
馬鹿のくせに他人を馬鹿呼ばわりw
123:2016/06/01(水) 21:06:09.90 ID:
外国人労働者と同じ仕事しか出来ないなら、彼らと同じ給料しか貰えないのは当然

同一労働、同一賃金!
128:2016/06/01(水) 21:10:04.50 ID:
>>123
いや、最初から安い賃金で給料が上がらないな
その理屈は崩壊しちゃうんだよな。

だからそれなりだよ。プロを求めるなら
次元も変えないならない
134:2016/06/01(水) 21:12:52.04 ID:
>>123
本当に今のコンビニの外国人、都内、特に日比谷や銀座に多いがね
あれ、日本人と同じ仕事ができてると本当に思うのかい?

日本人はお人好しだから、
同じバイトや客がフォローしてるだけとしか見えないけどね

管理者(店長)はそこまで視てるなら良いけどなあ
160:2016/06/01(水) 21:30:16.16 ID:
>>134
できてるよ
トロいおっさんよりよっぽど
163:2016/06/01(水) 21:33:26.99 ID:
>>160
ふーーーーーーん
144:2016/06/01(水) 21:17:36.86 ID:
バイトの時給を引き上げるか
正社員入れるしかない
安い賃金でこき使われるバイトとか・・・
149:2016/06/01(水) 21:23:42.39 ID:
>>144
まぁ、あくまでバイトでってんなら、時給3千円で休日出勤を求めれば集まるとは思うなぁ。
195:2016/06/01(水) 21:58:35.64 ID:
>>149
バイトってのはそーゆー勤務形態だからな
時給が全て
正社員なら将来性とか福利厚生とか
やり甲斐とかいろいろあるだろうけど
147:2016/06/01(水) 21:20:18.21 ID:
店の売り上げをバイトのインセンティブに加算すれば良いのでは?
成果出したら給料上がるってなればバイトのやる気も上がるだろ
にんじんが無ければ馬は走らない
もちろん基本待遇はしっかり設定して
153:2016/06/01(水) 21:25:02.92 ID:
>>147
俺は7銀行に用事のある時にしか行かないんだが
娘がバイトしてるってだけで同僚や知り合い十数人が利用してくれてる

別に良いんだが、ちょっとでもおかしいこと始めたら徹底的に叩く

その位コンビニってえのは親世代に信用が無いわな
本人が卒業まではやると言うから、まあ、社会勉強もありだと思ってるだけだ

これが学生以外となると悲惨だろうよ
183:2016/06/01(水) 21:49:52.07 ID:
世の中なんでも弁護士の戯言が基準になってきたな
240:2016/06/01(水) 23:17:35.18 ID:
>>183
そりゃお前みたいなバカより客観的で公平な話ができるからな
194:2016/06/01(水) 21:58:12.04 ID:
有効求人倍率を上げまくってる原因は
飲食・建設・介護に全然人が集まらないってことだからなあ
282:2016/06/02(木) 00:28:53.51 ID:
>>194
これらの業種はたいがい、創業者とか一族はウハウハだが、従業員の目が死んでる、てとこ多いよな。

もう、だまされないからー
200:2016/06/01(水) 22:09:48.26 ID:
マクドナルドとすき家の店員と客が在日なのは間違いない

あんなとこまともな日本人は行かない
285:2016/06/02(木) 00:30:28.92 ID:
>>200
いや、行くだろ。
ジャップの底辺は。
203:2016/06/01(水) 22:10:51.23 ID:
むしろ沢山シフトに入りたい人に依存しなくて
週に3日希望のバイトを沢山雇って
回したほうが
いろんな意味で都合がよくないか?
人件費は同じわけだし。
205:2016/06/01(水) 22:13:57.05 ID:
日本の良質のインフラ、
日本人の良質のバイトや非正規(大卒並みの知識やモラル、盗みをしない、遅刻しない)
をタダノリしてタックスヘイブンで
大儲けしてる売国奴フリーライダーの狩場だよね、日本の接客サービス業って。。。

さすがに最近の現場は、グレ始めてる気がする
ふざんけんな!!っていう怒りを感じるバイトさんが増えてるような、、、
だってたまに日本じゃこれまでありえないような
不機嫌な態度を客にアピールするバイトに遭遇する率が格段に増えてる
気がする。。。
211:2016/06/01(水) 22:19:58.42 ID:
>>205
さんざんファストフードやコンビニやネット通販を利用しているくせに
そこで働く人間にたいしてリスペクトするどころか
「何?待遇が悪い?嫌なら辞めろ」と罵倒する素晴らしい国ですからね日本は
212:2016/06/01(水) 22:21:13.36 ID:
究極いうと経営者(オーナー)が来ればいいんじゃね?
経営者といえども、時間の許す限り週に何回かは現場に入るべきだな
そうじゃないと状況把握できないだろうに
214:2016/06/01(水) 22:23:26.09 ID:
>>212
そのとおり。
自分でやれ
232:2016/06/01(水) 23:05:10.36 ID:
時給契約なんだから人多く雇えばいいじゃん
234:2016/06/01(水) 23:07:05.17 ID:
>>232
それが人が集まりゃ苦労しないしこんな嘆きしねーってばよ
まあ時給安すぎて集まらないってのが本当だろうな
243:2016/06/01(水) 23:23:21.98 ID:
そうか。
なら学生側から店にも言ってやろう。
「学業を最優先に考えて」
244:2016/06/01(水) 23:25:26.50 ID:
店長もただの雇われで中間管理職、あまり大きな権限はない
260:2016/06/01(水) 23:56:01.61 ID:
>>244
エリアマネージャーも店では偉そうだが本部に帰ると中間管理職だしな
259:2016/06/01(水) 23:51:20.79 ID:
コンビニ雇われ店長だけど、クルーを厳しく教育する代わりに休みは好きに取らせる。そのために俺のワンオペもよくやる
貸し借りも都度はっきりさせる。「あなたの急に休みたいという希望は不当だが今回は受け入れます」

シフト維持は細かい扱いで差をつけて意識付けしてくしかない
よく休む奴は人前で叱る、褒めるときは単独。シフトに協力的な人は人前で褒める。注意するときは一人のとき。
264:2016/06/02(木) 00:03:39.24 ID:
>>259
>よく休む奴は人前で叱る、褒めるときは単独。シフトに協力的な人は人前で褒める。注意するときは一人のとき。
名に言ってるのか皆目わからないのは、俺がバカだからか?
323:2016/06/02(木) 02:33:39.07 ID:
バイトだからと社会的責任を放棄するやつは邪魔だから社会に出ないでくれ
そういうバイトさえも責任持てないやつは正社員になっても結局は常に常に言い訳を考え人のせいにして生きて行くんだから
336:2016/06/02(木) 03:10:21.82 ID:
賃金貰ってるなら契約通り責任持って働けば良いだけ
嫌なら辞めろというか最初から社会に出てくるな

バイトだから一生懸命働かなくて良いとかいつ休んでも大丈夫とか言う理屈は世の中にはない
自ら選んでバイトで応募してきたなら言い訳にすんなよ
だいたいバイトも通用しないのに正社員では無理だよそんな奴らは
まぁむしろそんな奴はバイトのお仲間に影で一番文句言われてるからな
341:2016/06/02(木) 03:15:48.30 ID:
>>336
バイトにプロ意識とか言っちゃう意識高い系乙w
労働は宗教ではありません
340:2016/06/02(木) 03:14:41.35 ID:
学生バイト?
労働契約してんだから契約優先で仕事が優先なの当たり前じゃねえか
労働契約書に判子押してんだろw
最初に交渉してないなら自業自得じゃねえか
社会の常識ぐらい勉強しとけよww
373:2016/06/02(木) 03:37:08.81 ID:
>>340
労働契約は奴隷契約じゃねぇ
346:2016/06/02(木) 03:19:28.42 ID:
賃金が高い安い、バイト正社員は関係ねえよ
自分でその契約に合意して成立してんだから文句ないだろ

まぁそういう奴は奇跡的に正社員になっても平社員だからとか言い訳して逃げるし
長続きしないんだよな
366:2016/06/02(木) 03:32:12.18 ID:
>>346
終身雇用の正社員に言え
バイトは楽な所か賃金高い所に移動するし
優れた非正規の頼り過ってドツボに嵌る
369:2016/06/02(木) 03:35:11.10 ID:
>>346
勤務時間内の業務命令に従えば十二分だって。

福利厚生もまともになく、給料は最低賃金レベルなんだから。
店がまわるとか忠誠心とかそんなのは関係ない。

というかそれは経営側、管理側の業務だろ。
自分たちが業務をまともにこなせないくせに他人に責任擦り付けてる低能だな。
351:2016/06/02(木) 03:25:51.63 ID:
労働契約も守れないで学業優先とか喚いてるなら働きに来るなよww
超短期とか日雇いでも行けよ
会社のルール守れとは言わないが社会のルール守れ
勝手に都合の良い自分ルール決めんなよww
355:2016/06/02(木) 03:28:06.94 ID:
>>351
なんでそんなに熱くなっているのか分からないけど、

>この張り紙の経緯が不明ですので

契約不履行しているとは何処にもかかれてないよ。
365:2016/06/02(木) 03:31:51.82 ID:
学生バイト雇っている時点で
バイトより優先される学業というものがあることはわかってるわけでしょ
379:2016/06/02(木) 03:42:51.47 ID:
>>365
学生募集した訳じゃないだろ
一般の募集に学生が自ら応募して来て一般の人と同じ契約書で契約してんだし
あくまでも自分の判断で来てるのに学生だから一生懸命働かなくて良いとか好きな時に休めるとか勘違いというか
社会を甘く見てる
学生気分味わいたいなら学業のみに専念したら良いし
お金が欲しいならちゃんと一般人同様に働くのは常識
370:2016/06/02(木) 03:35:37.17 ID:
学生バイトでも契約して賃金貰ってたら社会に出てるということ忘れないようにな
何か問題お越して過失があれば責任は本人がちゃんと取らないといけないんだぞ
学生バイトとか関係なく1人の人間として責任に問われる

極端な話しプールの監視員の学生バイトで会社はマニュアルなり研修なりしとけば
何か事故があって過失が重大なら本人が全責任を負わなければいけない
バイトを大事にする飲食店は必ず繁盛する リピーター獲得論 (幻冬舎新書)
374:2016/06/02(木) 03:37:53.60 ID:
でも、このスレで学業があるからシフト出られないなんて言ってる馬鹿は
絶対、勉強なんてしてないと思いますがねw


by かもめ党(鼎 梯仁)
394:2016/06/02(木) 04:21:45.32 ID:
別に奴隷みたいになれとは言わんが自分が希望して雇われたんだから少しは頑張れよとは思うな
嫌なら最初にこれくらいしか入れませんって言えばいい、そしたら相手も雇わんだろ
言ってるのに文句たれてるなら無視でいいけど
480:2016/06/02(木) 09:11:35.16 ID:
だから企業側に期待しても無理だよ。
やつらは、いきつくところまではとりあえずいくつもりだろうから。
外側が変わらない限りは、思考停止状態だろうね。

法律か、もしくは、アルバイトや非正規が自律的に
立ち上がるしかないんだよ。待ってても変わらない。

なんらかのかたちで、新しいなにかを生み出さないと。
でも日々ブラック労働だと考える暇もないはず
大学生が暇な時間つかって、なにか動いてくれると面白いんだけど
483:2016/06/02(木) 09:16:49.12 ID:
>>480
学生相手は酷いね。
クレジットカードを作らせたり、家庭教師がきまるまでのつなぎと 他の事業者よりも低い時給の軽作業させたりと。
馬場の亀先生のことだが。
532:2016/06/02(木) 11:10:02.68 ID:
時給1000円として
週休二日8時間で計算して
160時間
16万か
生活できないな

1200円なら
19万2000円

じゃあ月給20万だして
正社員やとった方が安いだろ
結局
553:2016/06/02(木) 11:41:44.09 ID:
店からしたら業界馴れてる人はヒーローだけど、色々こなせる人からすれば
賃金安いとナイトメアーに過ぎないから、旗振りの方が責任が少ないし
効率的に稼げると言う人も多くなった

ワーク・シフト ― 孤独と貧困から自由になる働き方の未来図〈2025〉

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